一、会议制度

（1）每学期召开1次研究室计划会议，讨论和修改本学期研究室计划，确定研究室成员的阶段工作目标。

（2）每学期召开1次研究室总结会议，安排本学期需展示的成果内容及形式，分享成功的经验，探讨存在的问题。

（3）根据研究室计划，每学期至少安排2次阶段性工作情况汇报会议，督促检查课题的实施情况，解决实施过程中的难点。

二、学习制度

（1）按时学习：研究室成员平时学习以自学为主，另就某一研究方向的主题每月定期集中学习一次，同时交流学习心得体会。

（2）按需学习：研究室成员每期的自我发展计划中明确学习内容、学习目标等方面有选择性的学习。

三、工作制度

（1）研究室负责人为研究室成员制定具体进步计划，安排培训过程。

（2）研究室成员必须积极参加研究室工作，完成研究室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。

（3）研究室成员积极参加各级各类研讨活动。研究室定期建立主题研讨制度。

（4）研究室通过QQ群发布研究室工作动态、研究室成员论文等。

四、档案管理制度

（1）建立研究室档案制度，并由负责人兼管。

（2）研究室成员的计划、总结等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和研究室的发展提供依据。

五、经费使用制度

研究室所有经费由所在理学院提供并监督管理。